ホンダの早期退職制度、２０００人以上応募…ＥＶ開発など世代交代へ

ホンダが今年度から始めた早期退職制度に、２０００人以上が応募したことがわかった。国内従業員数の約５％にあたる人数で、電気自動車（ＥＶ）の開発加速などに合わせ、技術者などの世代交代を進める。 【動画】レクサス初のＥＶ「ＵＸ３００ｅ」　静粛性とパワーを体感

　対象は５５～６３歳の正社員で、４月から５月中旬まで募集していた。人数の目標は設定していなかった。応募者には、退職金を上乗せ支給し、再就職先を探す活動も支援する。

　ホンダは２０４０年に世界で販売する新車の全てをＥＶと燃料電池車（ＦＣＶ）にする目標を掲げている。一方で、ガソリン車を中心としてきた四輪事業は、利益率などが低迷している。次世代車の開発加速と、人員構成の見直しといった構造改革を並行して進める。

　ホンダは早期退職制度を２０１１年に廃止していたが、昨年１２月、２１年度に再び導入することを明らかにしていた。