かつての中途採用といえば昇進や昇格に不利といわれていたが、令和という新時代が幕開けした現代ではどうなのか。企業口コミサイト「キャリコネ」には、
「中途採用で入った社員に対しては厳しいです。排他的なので頑張らないと昇進は難しいでしょう」（ショップスタッフ 30代前半 男性 契約社員 年収320万円）
「グループ会社のため、親会社からの天下り枠があり中途採用は課長止まりです」（施工管理 40代後半 男性 正社員 年収600万円）
「中途の人も等しく評価され昇進できます」（マーケティング 20代後半 女性 正社員 年収700万円）
といった声が寄せられているが、今回はもう少し掘り下げてみよう。【参照元：キャリコネ】
「経営幹部は社外取締役を除いてすべて生え抜きで占められている」
「自工場内だけでなく、業種が近い社内の他工場のいくつかを見渡しても中途採用社員が1人もいないというのは異常。そのため出世している人間も新卒採用者ばかり」（生産・製造技術 30代前半 男性 正社員 年収700万円）
「新卒採用に比べ中途採用のほうが出世は遅いように感じられる。新卒採用の生え抜き社員を大切にする社風だと思われる。経営幹部は社外取締役を除いてすべて生え抜きで占められている」（海外営業 30代前半 男性 正社員 年収500万円）
「若い層の離職が目立ち中途採用者は顕著に増えているが、生え抜き志向の年配管理職層は、社外からの新しい価値観を取り入れるより、煙たがって同調圧力をかけているように感じられた」（人事 30代前半 女性 正社員 年収700万円）
「昇進条件がポイント制であり、中途は0からのスタートとなるため不利と思われる」（システムエンジニア 30代前半 男性 正社員 年収620万円）
管理職など、会社の中枢部分が新卒入社の生え抜きばかり、という会社は結構あるようだ。成果主義が強い会社も増えてきているが、年次が上がるにつれて昇進していく古くからの日本企業のような会社では中途組はどうしても不利になってしまう
「新卒はたいがいやめて行くので中途採用ありきの会社」
「私は新卒入社で、一方でほとんどの社員が中途採用であったが、違いは全く感じられなかった。また一度退職した人が再度入社して、部長になった例があり、出身や経歴等で判断されることは全くないと考える」（サポートエンジニア 30代前半 男性 正社員 年収400万円）
「プロパーだから中途採用だからといって待遇の違いはない気がします。新卒はたいがいやめて行くので、中途採用ありきの会社です」（法人営業 20代後半 男性 正社員 年収300万円）
「ここ数年で中途入社の方が増えたが、出世や待遇の差は特にないと思う。もともと中途採用をあまりしない会社だったため、中途社員の数自体が少ないが、優秀な人は役職について順当に出世している」（プロジェクトリーダー 30代前半 女性 正社員 年収630万円）
一方、新卒で入っても2〜3年で辞めてしまう人が増えていることも相まってか、中途採用者を重宝する会社の声も多く挙がった。新卒入社で勤続年数が長いから、といってもその人にマネジメント適性があるかはわからない。その人の能力に応じてポジションを決めていったほうが組織としても効率がいいだろう。【参照元：キャリコネ】
JTは12月13日、キャメルブランドから「キャメル・シガー・ボックス」「キャメル・シガー・ライト・ボックス」「キャメル・シガー・メンソール・ボックス」の3銘柄を全国で発売する。
1913年にアメリカで誕生し、現在では世界100以上の市場で販売している、歴史あるキャメルブランド。今回はリトルシガーとして、レギュラー銘柄から「キャメル・シガー・ボックス」「キャメル・シガー・ライト・ボックス」、メンソール銘柄から「キャメル・シガー・メンソール・ボックス」の計3銘柄を発売する。それぞれキャメルらしい味わいはそのままに、通常サイズで360円という価格設定となっている。
なお、リトルシガーとは、たばこ葉を原料とする巻紙で刻みたばこを巻いた商品であり、通常の紙巻たばこと同様の吸い方で楽しめる。
「キャメル・シガー・ボックス」は、しっかりとしたたばこ感と吸い応えのある本格アメリカンブレンド。
「キャメル・シガー・ライト・ボックス」は、よりライトな吸い応えを味わえる。
「キャメル・シガー・メンソール・ボックス」は、爽やかなメンソール感をともなうすっきりとした味わいを堪能できる。
※リトルシガーは「葉巻たばこ」に分類され、葉巻たばこについてはタール・ニコチン値の確立された測定方法が存在していないことから、それぞれの値は記載していない。なお、法令上(財務省令)も、紙巻たばことは異なり、「葉巻たばこ」にタール・ニコチン値の表示は義務付けられていない。
※価格はすべて税込
環境省が東京モーターショー2019に出展。木材から抽出した素材を使った「木からつくったミライのクルマ」を展示
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東京ビッグサイトにて開催中の「東京モーターショー2019」にて、環境省がブースを出展。めちゃくちゃかっこいい「木からつくったミライのクルマ」を展示していました。
「木からつくったミライのクルマ」は、その名前が示すとおり植物由来の次世代素材CNF（セルロースナノファイバー）で作られたクルマ。CNFは木材から抽出した素材で作った環境にやさしいナノサイズの繊維状物質で、軽量で高い強度を持ち、耐膨張性にも優れており、自動車だけでなく建築や家電など、さまざまな分野で活躍が期待されています。
木で作られたとは思えない、スタイリッシュなスポーツカーのデザイン。どの方向から見ても迫力満点で、会場に集まった人たちからも注目を集めていました。
内装は各所にウッドパネルが使われており、ハンドルとドアに刀の鞘を模した装飾が施されるなど、日本らしい和のテイストを取り入れたデザインに仕上げられています。レッドを差し色にしたホワイトのシートもいい感じです。
ブースを出展した環境省の地球環境局地球温暖化対策課の担当者に話を聞くと、「木からつくったミライのクルマ」は通常の車よりも10〜15％の軽量化が見込めるほか、電動車やガソリン車の両方で活用できるとのこと。CNF素材が普及するかは、今回の反響次第かもしれません。今後の展開に注目ですね。
環境省が入る中央合同庁舎第５号館＝東京・霞が関で、竹内紀臣撮影
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プラスチックごみの削減策として導入するプラ製レジ袋の有料化について、政府は来年７月から有料化を義務付ける方針を固めた。これまで制度を開始する時期を「早ければ４月から」と説明していたが、業界団体などから準備が間に合わないといった意見が相次いだことに配慮し、開始時期を遅らせる。
政府関係者への取材で判明した。１１月上旬に開かれる有識者会議で経済産業省と環境省が制度案を示す。有識者の意見や国民からの意見公募を経て、年内にも容器包装リサイクル法の省令を改正する。
有料化すると、スーパーやコンビニエンスストアなど小売業者への影響が大きいことから、制度を議論するため９月に設置された有識者会議は、業界団体へのヒアリングを実施。業界からは、消費者への周知や、有料化に対応したレジ袋を発注するなどの準備には、省令改正から半年はかかるとして、来年４月の義務化の開始に難色を示す意見が相次いだ。
政府関係者によると、４月スタートでは業界の体制が整わず混乱が生じる恐れもあることから、海外から多くの観光客らが訪れる東京五輪・パラリンピックの開催に間に合う７月からの実施を目指すことにした。
政府が有識者会議に示した骨子案によると、購入商品を持ち運ぶために使うプラスチック製の袋を原則対象とし、小売業者に有料化を義務付ける。ただ、厚みがあり耐久性の高いものや、生鮮食品を入れるロール状のポリ袋、環境負荷の少ない代替素材製品などは対象外としている。【鈴木理之】
老後の年金は何歳から受け取れるのでしょうか？ 自分の受給開始年齢については、案外不明確な方が少なくありません。実際、いろんな経過措置のため、生年月日によって微妙に違います。
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年金は原則65歳からの支給だが、あなたは何歳から受け取れる？
老後の年金は何歳から受け取れるのでしょうか？ 「60歳か65歳なんじゃないの？」と、自分の受給開始年齢については、案外不明確な方が少なくありません。
実際、いろんな経過措置のため、生年月日によって微妙に違います。
国民年金の受給開始は法律上は「65歳から」となっており、「繰上げ受給・繰下げ受給」をしない限り、65歳から支給と決まっています。
厚生年金の受給開始年齢は様々な経過措置がある関係上、生年月日によって変わりますので、自分の受給開始年齢を調べてみましょう。
生年月日によって変わる厚生年金の受給開始年齢
厚生年金については、生年月日によって「タイムサービス年金」が支給されることがあるため、ちょっと複雑になっています。
「60歳」から厚生年金が支給される人は？
・男性：昭和16年4月1日以前生まれ
・女性：昭和21年4月1日以前生まれ
これらに該当する方については、「60歳」から厚生年金が支給されています。具体的には図のとおりになります。国民年金が支給される「1階部分」についても60歳から支給されていることがわかります。
2階部分は「60歳」から支給されるけれど……
・男性：昭和16年4月2日〜昭和28年4月1日生まれ
・女性：昭和21年4月2日〜昭和33年4月1日生まれ
この生年月日に該当する方は、2階部分は「60歳」から支給されますが、1階部分については、生年月日によって「61歳〜支給なし（65歳から）」となります。
今の現役世代は、タイムサービスはなし!?
更に、若い世代になると、2階部分のタイムサービスも切り捨てられていきます。
・男性：昭和28年4月2日〜昭和36年4月1日生まれ
・女性：昭和33年4月2日〜昭和41年4月1日生まれ
1階部分の支給はなくなり、2階部分が切り捨てられていきます。
ご覧のとおり、男性は昭和36年4月2日以降生まれ、女性昭和41年4月2日以降生まれについては、タイムサービス年金も時間切れとなり、全く支給されないことになります。
今の現役世代の多くは、65歳支給ということになりますね。
将来的には開始年齢の引き上げもあり!?
現在の法律では受給開始年齢は「65歳」となっていますが、それを実際に適用しているのは、男性昭和36年4月2日以降、女性昭和41年4月2日以降生まれの方からとなっています。
若い人の中には「本当に65歳から受け取れるのかも疑わしいのでは？」と思われている方もいらっしゃいます。自分の受給開始年齢さえも信用できないのが、今の日本の公的年金制度と考えると、寂しい限りです。
確かにアメリカの公的年金は「65歳」から「67歳」と日本よりも支給開始年齢を遅くする「段階的引き上げ」を行っていますので、日本においても更なる受給開始年齢の引き上げの可能性も否定できません。
なお、ここまでお話しした受給開始年齢は「公的年金」についてであり、「企業年金」は独自の取り扱いとなるので注意が必要です。
(文:和田 雅彦（マネーガイド）)
公設秘書が選挙区内の有権者の通夜に参列し、香典を渡していた疑惑を報じられた菅原経済産業大臣が辞表を提出しました。
菅原大臣は２００６年から２００７年にかけて、自らの選挙区の有権者らに、メロンやカニなどの贈答品を配ったなどと、野党側が追及しています。また、２４日、新たに週刊文春が菅原大臣の公設秘書が選挙区内の有権者の通夜に参列し、香典を渡していたことも報じました。議員の名前が書かれた香典袋を秘書が代理で持参した場合、公職選挙法で定められた「寄附の禁止」に抵触する可能性があります。
菅原大臣はこれまで「公職選挙法などに抵触するような内容は確認されていない」などと述べ、疑惑を否定していましたが、辞任は避けられないと判断したとみられます。（25日08:34）
報道陣の取材に応じる徳井義実さん＝２３日午後、大阪市中央区（須谷友郁撮影）
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東京国税局の税務調査で、個人で設立した会社が昨年までの７年間に約１億２千万円の申告漏れを指摘されたお笑いコンビ「チュートリアル」の徳井義実さん（４４）は２３日夜、所属する吉本興業本社（大阪市中央区）で記者会見を開き、「私のだらしなさ、怠慢によって、しっかりと納税ができず、納税している国民の皆さんに多大な迷惑をおかけし、多大な不快感を与えてしまった。本当に申し訳ない」と謝罪した。
吉本興業によると、１２月に修正申告を済ませ、重加算税などを含めた追徴税額を納付したという。
徳井さんによると、会社は平成２１年に設立で、社員は徳井さん１人。税理士からは申告を促されたこともあるといい、「納税の意思はあるが、想像を絶するルーズさによって先延ばしにしてしまい、３年たってしまった（無申告だった）ということです」と釈明した。
申告漏れのうち、個人的な旅行や洋服代などを経費として計上し、所得隠しと認定されたが、「覚えていないでは済まされないとは思うが、正直なところ、はっきり覚えていない」とした。一方で「僕らの仕事は何か行動してネタを集めて、それを話すという仕事でもある。もしかしたらこの旅行は後に仕事になるよな、という意識で、税理士に領収書を渡したかもしれない」と語った。
また、申告漏れの指摘を受けたときの心境について「税金を滞納していいとは思ってはいないが、認識の甘さ、重大さに気付くというか…。社会人として、とんでもないことをした」と振り返り、「僕も４４歳。社会人でこんなおっさんが、国民の義務である納税ができていなかったことが恥ずかしい。ルーズだった分、ほかの方よりもっと厳しい意識で納税に取り組みたい」と話した。
今後の活動について、徳井さんは「僕はこの仕事しかしていない。できれば仕事を続けさせてもらいたい」としたが、「劇場やテレビ、ラジオはお客さんや視聴者がいないと成り立たない。徳井が出ていると気分が悪いと判断されるならば、仕事をできなくなっても仕方ないと思う」と口にした。
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郵便の土曜配達廃止は先送り コメント3件